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Le podcast de communication interne, une bonne manière de maintenir le lien 🎧

On parle beaucoup de la création de podcast de marque, mais sachez qu'il n'est pas rare que les entreprises utilisent des contenus audio pour communiquer en interne.

L'actualité des dernières années a profondément marqué notre façon de travailler. L'apparition du télétravail en est un exemple. Pour des petites entreprises, cela a facilité certaines démarches : petit espace de travail, moins de frais de transport, etc. Mais pour d'autres, cela a a été une autre paire de manches. En effet, pour les entreprises avec un nombre conséquent de salarié.es, le travail à distance a perturbé la circulation des informations. Le manque d'informations a un impact direct sur l'épanouissement des salarié.es et sur le bon fonctionnement de l'entreprise.


Pour pallier à ces changements, le podcast interne est présenté comme l'une des solutions.

On vous explique pourquoi. ⬇️


  • Pourquoi créer un podcast pour votre communication d'entreprise ? 🤔

Une bonne communication interne est primordiale pour une entreprise. C'est grâce à elle que l'information est distribuée, comprise et appliquée.


👉 Le podcast est un média attrayant. En 2021, selon une étude de Occurrence, 77% des salarié.es interrogé.es sont d'accord avec l'affirmation qui stipule "que le podcast d’entreprise améliore l’impact de la communication interne".


☝️Mais attention. Il n'est pas question d'enregistrer une voix monotone qui débite les actualités pour autant. NON. Pour faire un bon podcast de communication interne vous disposez de tous les codes du podcast pour le grand public. C'est-à-dire des fonds sonores, une narration bien ficelée, des interviews, de l’animation , etc. L'objectif est de le rendre attrayant pour que les salarié·es aient envie de l’écouter.


Le podcast devient alors un lien qui unit les employé·es et dirigeant·es grâce à l'information.


👉 Chez Clap Audio, nous avons réalisé des podcasts de communication.

Parmi eux on compte le podcast Les Bâtisseuses, pour Spie batignolles. C'est une entreprise majeure dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures et des services, en France et à l'’international.

L'objectif du podcast est de mettre à l'honneur les femmes dans les métiers techniques de la construction et du bâtiment. Il veut inspirer toutes celles qui hésiteraient encore à se lancer. Mais aussi inciter les chefs et cheffe de chantier à engager des femmes dans ces secteurs.


Nous avons aussi travaillé sur le projet de podcast de PerformanSe, Soft skill, qui es-tu ?. PerformanSe est une entreprise spécialisée dans l'évaluation des softs skills professionnelles.

Ce podcast parle des softs skills et de leur fonctionnement. Comment les exploiter ? Comment les mettre à profit ? Comment faire quand on a l'impression que nous n'avons plus cette compétence en nous ? Le podcast peut être diffusé dans chaque entreprise à l'attention des employé.es.


Et nous serions heureuses d'en créer d'autres 😉

Si vous n'êtes pas encore convaincu.e, voilà 5 raisons qui devraient vous donnez envie de créer votre podcast interne (ou de le proposer à la prochaine réunion avec votre patron.ne 😉) :


  • Le podcast interne pour informer 🗣

Le podcast interne permet d'informer sur les actualités. Oui, mais pas seulement.


Il permet aussi de présenter un métier ou des collaborateur·rices au reste du réseau. C'est compliqué pour une entreprise comme les supermarchés, avec plusieurs branches de métier et plusieurs collaborateur·rices, de parler À et DE tout le monde.


👉 Avec un podcast interne c'est possible. À chaque épisode, vous pouvez donner la parole à un·e collaborateur·rice ou présenter un métier de l'entreprise. C'est un moyen de rendre visible le travail qui est fait par chacun aux yeux de tous·tes. Ainsi, vous permettez une meilleure connaissance de l'environnement de travail dans lequel vos salarié.es évoluent.

  • Le podcast interne pour former 📚

Il vous est utile pour former vos employé.es. Le podcast vous permet d'enseigner une nouvelle pratique ou d'accueillir sereinement de nouveaux.elles salarié.es. C'est un super outil. Il est facile à mettre en place et très simple d'utilisation.


👉 Il vous suffit de créer des modules sonores dynamiques pour chaque action à réaliser. La production d'un podcast comme support de formation permet un gain de temps et d'énergie considérable. Le ou la nouvelle salarié.es pourra ainsi écouter et réécouter, à la demande, les explications. Le super avantage est qu'il ou elle est autonome dès le début.


  • Le podcast interne pour rassembler 🤝

Et oui, le podcast ça rassemble.


Les entreprises, dont les employé.es sont dispersé.es en France et à l'étranger, doivent mettre l'accent sur une identité commune. Les salarié.es doivent sentir qu'ils.elles appartiennent à un groupe. Et le podcast a le pouvoir de rassembler tout ce beau monde.


👉 Pour cet objectif là, il est primordial de le rendre attrayant. Il doit devenir un rendez-vous attendu par tous et toutes. Il faut aussi que tout le monde se sente concerné par ce qui est dit. Cela peut passer par un billet humoristique. Un moment de pause et de détente dans la journée. On peut aussi imaginer une rubrique qui parlerait des nouveaux·elles arrivant·es dans l'entreprise.


  • Le podcast interne, un média qui permet une certaine liberté 🪂

Et cette liberté, on la retrouve autant dans la production et la réalisation du podcast que dans les pratiques d'écoute.


On ne vous le dira jamais assez, mais le podcast est un média qui vous laisse carte blanche. Que ce soit dans le format ou bien dans le contenu.


Vous souhaitez enregistrer depuis un local en invitant des salarié.es / collabateur.rices / dirigeant.es ? C'est très bien. Vous souhaitez vous déplacer sur le lieu de travail de la personne interviewé.e ? C'est très bien aussi. Pour ce qu'il en est du contenu, tout est réalisable. Vous pouvez faire des interviews ou de la fiction en passant par des témoignages, des sondages, etc. La seule limite est que vous devez vous adapter à vos auditeur.rices, en l'occurrence, les personnes rattachées à l'entreprise.


👉 Toujours selon l'étude Occurrence, les formats les plus attendus par les salarié.es en 2021 étaient : des contenus techniques ou de formation, des prises de parole de la direction, des interviews, des reportages, des débats et des portraits.



Pour ce qu'il en est des pratiques d'écoute, le podcast propose une réelle liberté d'action. Vous pouvez décider de l'écouter seul, ou à plusieurs. Sur votre lieu de travail ou à la maison. L'écran étant obsolète, vous pouvez très bien réaliser d'autres tâches à côté. Et puis l'audio demande moins d'effort que la lecture. Le podcast est donc parfait dans le cadre du travail.


  • Le podcast interne, une solution plus écolo ? 🌱

Alors oui, c'est sûr que le podcast sera toujours plus écologique que l'impression de flyers ou d'un journal d'entreprise. Mais l'audio est aussi moins énergivore que la vidéo. C'est donc une belle alternative si vous souhaitez avoir une communication plus réfléchie.


👉 Le podcast est un média qui s'écoute à la demande. Pas besoin d'envoyer un milliard de mails pour prévenir de la sortie d'un épisode. Il vous suffit de les sortir à des temps et horaires fixes, de le rappeler en réunion. Vous pouvez créer des événements autour du podcast pour inciter les salarié.es à l'écouter, comme faire des sessions d'écoute collective par exemple.


Pour conclure, le podcast, comme moyen de communication, peut être une excellente façon de maintenir le lien. Gardez cependant à l'esprit que pour que ce soit une réussite, il faut que le podcast apporte un plus. Il faut que les salarié.es se sentent concerné.es et impliqué.es dans le projet.

 

Si vous souhaitez un accompagnement pour créer votre podcast de communication interne vous pouvez nous contacter. Nous travaillerons ensemble pour créer le contenu le plus adapté à votre entreprise.


À très vite !


Héloïse, Alix, Marie et Solène de Clap Audio

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